Bij een privé detective inschakelen denk je natuurlijk aan serieuze aantijgingen. Maar steeds vaker wordt de detective ook ingeschakeld bij standaard zaken of onderzoek. Eén van de zaken waar onze privé detective zich regelmatig mee bezig houdt is een pre-employment screening. Dit is een screening die uitgevoerd wordt om uit te zoeken wie de mogelijke kandidaten van je bedrijf echt zijn. Je wilt tenslotte weten wie er precies achter een sollicitatiegesprek zit. Natuurlijk krijg je tijdens een gesprek een goede indruk. Maar het geeft niet definitief aan wie iemand nou echt is. Met een pre-empoyment screening krijg je wel een duidelijk beeld. De screening is perfect als je wilt achterhalen wie de persoon is en wat z’n verleden is. Eventuele zaken die tijdens het gesprek niet verteld zijn komen met de screening definitief naar voren. Dit maakt het makkelijker om een keuze te maken tussen twee of drie kandidaten. Vooral als blijkt dat één kandidaat niet de waarheid verteld heeft.
Pre-employment screening laten uitvoeren
Vanwege de kosten raden we niet aan om bij iedere kandidaat een screening uit te voeren. Ga eerst zelf eens in gesprek en maak daarna een selectie van de kandidaten waar je verder mee wilt. De screening is eigenlijk de laatste stap in de procedure. Het is eigenlijk een soort extra check om te kijken of iemand is die hij/zij zegt te zijn. Je weet zo zeker dat je met de juiste kandidaat verder gaat. Wil je ook graag een screening uit laten voeren? Schakel vandaag nog een privé detective in en wij gaan voor je aan de slag!